Flexibilní studium a individuální přístup s dynamikou prezenčních kurzů.

Blended University Leadership program

  • Flexibilní vzdělávání
  • Individuální tempo
shape shape

9 témat, individuální tempo a osobní konzultace se špičkovými lektory z praxe.

Výhody flexibilního studia, kde se setkává individuální přístup s dynamikou prezenčních kurzů.

Blended University je jedinečná kombinace samostudia prostřednictvím podkladů dostupných v rámci speciálně vytvořené digitální knihovny, prezenčních skupinových setkání pro sdílení zkušeností a individuálních konzultací pro sebereflexi a seberozvoj. 

Blended University využívá tzv. „Blended Learning„, který kombinuje to nejlepší z tradičního výukového přístupu a moderních online metod, čímž nabízíme efektivní a flexibilní řešení pro Váš osobní či profesní rozvoj. Tento produkt je navržen tak, aby Vám pomohl dosáhnout maximálního potenciálu a získat nové dovednosti v pohodlí Vašeho domova nebo kanceláře.

Jaké jsou výhody Blended Lerning?

  • Flexibilita
    vzdělávání

  • Individuální
    tempo

  • Materiály
    Dostupné 24/7

  • Vzdělávání
    Odkudkoliv

Ideální student

Pro koho je kurz určený?

Sylabus

Jakými tématy vás Leadership program provede?

Celkem Vás čeká 9 témat

Základní procesy fungujícího týmu

Porozumíte základním procesům, které ovlivňují formování a fungování týmu.  Seznámíte se s tím, co všechno se děje v nově nastavovaném týmu, co pomáhá k rychlejší stabilizaci, proč se věnovat nastavení komunikace a kompetencí.

Komunikace v týmu

Komunikace jako základ fungování v týmech, počínaje tím, jak tečou informace, přes to, jak různé formy setkávání ovlivňují kvalitu komunikace. S účastníky se zaměříme na to, jak komunikace ovlivňuje vzájemnou spolupráci, co může pomáhat a co v komunikaci může působit jako brzda.

Psychická pohoda
a zvládání stresu

Seznámíte se se základními principy zvládání náročných situací. Účastníci se budou zabývat tématy zvládání konfliktů a stresu, nastaví si vlastní strategie pro práci s vlastní energií, budou hledat možnosti vnitřní i vnější motivace jak pro sebe, tak i pro ostatní ve svých týmech

Výkonnost týmu a rozvoj

Aby týmy nestagnovaly, stejně jako vztahy, musí se cíleně pracovat na jejich rozvoji. Účastníci se seznámí s tím, jak měřit a pracovat s výkonem týmu (Performance management), jak tým rozvíjet a přinášet inovace

Osobnost leadera

“Chci-li na sobě pracovat, musím se nejprve poznat.” Účastníkům pomůžeme na cestě za poznáním vlastního nastavení, pochopení role lídra, a v té souvislosti identifikaci svých silných a rozvojových stránek

Strategický management

Účastníci se seznámí se strategickým myšlením a jeho roli ve výkonu týmů. Naučí se kroky pro stanovení vizí a cílů, metody analýzy rizik a základy teorie změny. Získají dovednosti pro efektivní komunikaci změn a aplikaci teorie na praktické příklady.

Lidský kapitál

Co je třeba k přerodu z Human Resources na Human Capital ? Účastníci proniknou do toho, co znamená Human Centric design, a do jakých všech oblastí zasahuje – např. jak pro podporu Human Centric využívat různých stylů vedení, jak tomu přizpůsobit rozvoj zaměstnanců.

Tooling

Objevíte celou sadu nástrojů, které jsou nezbytné při vedení lidí. Účastníky provedeme tím, jak nastavovat a komunikovat cíle, jak delegovat a kontrolovat, jak pracovat se zpětnou vazbou. Účastníci si osvojí celou řadu nástrojů, které mohou mít vliv na efektivitu.

Trendy

Odhalíte různé trendy v rámci vedení lidí. Seznámíte se s různýmu přístupy k vedení lidí, např: Ambidexter či Agile leadership.

Naši lektoři

Kdo Vás bude učit?

instructor
Kouč, Facilitátor, Trenér, MGC Group

Martina JANDEČKOVÁ

Specializace:

Systemický Business Coaching a terapie. Kariérní plánování, rozvoj potenciálu, rozvoj talentů, vedení lidí a management, situace související s rozhodováním, change management, konflikty a krize, nová orientace, strategie a vize, work-life balance, time management

Praktické zkušenosti:

Škoda Auto, Mercedes-Benz, Volvo, BMW, Iveco, Hyundai, Opel, Peugeot, PMI, Würth, Ahold, Puma, Nike, Xerox, ŠkoFIN, ČSOB, Equa Bank, Deloitte, Pfizer, Unilever a další

Specializace:

Rozvoj top managementu, moderace strategických workshopů, vzdělávání a rozvoj osobnosti, koncepce rozvojových plánů, zavádění systémů interních lektorů a koučů

Praktické zkušenosti:

Škoda Auto, Mercedes, ADP Global, Volvo, Mandarin Oriental, Gergonne, MIBA, Still, Skanska, Philip Morris, Lego, Miba, Valeo, Mar. lázně, OBI, OMV, VEOLIA a další

instructor
Facilitátor, Trenér

Magdaléna PRUNEROVÁ

instructor
Developer

Irena DÖRROVÁ

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

a dále vás budou učit tihle...

Adéla Karlovská

Kouč, lektor, konzultant

Téma, které bude v kurzu učit

Rozvoj managementu a osobní rozvoj, koučink, firemní poradenství se zaměřením na finanční oblast, mentoring, budování týmů.
Detail

Adéla Karlovská

Kouč, lektor, konzultant

Téma, které bude v kurzu učit

Rozvoj managementu a osobní rozvoj, koučink, firemní poradenství se zaměřením na finanční oblast, mentoring, budování týmů.
Detail
Vzdělávání na míru

Vybrat si můžete z několika cenových variant

Basic

20 000
  • Přístup k materiálům
  • Online konzultace
  • Nějaký 3. benefit

Standard

29 900
  • Přístup k materiálům
  • Online konzultace
  • Nějaký 3. benefit
Best

Premium

34 900
  • Přístup k materiálům
  • Online konzultace
  • Nějaký 3. benefit
Reference

Co říkají studenti kteří prošli kurzy našich lektorů?

icon

when an unknown printer took a galley type and scrambled atype specimen book. It has survived not centuries leapelectronic types essentially unchanged.

Harry Protar

Web Designer
icon

when an unknown printer took a galley type and scrambled atype specimen book. It has survived not centuries leapelectronic types essentially unchanged.

Jon Doe

Graphic Designer
icon

when an unknown printer took a galley type and scrambled atype specimen book. It has survived not centuries leapelectronic types essentially unchanged.

Parker Robert

Developer